人是一种很矛盾的存在：灵魂孤独，肉身却离不开热闹。我们无法逃离群体而独自生存，无论在人生的哪个阶段其实都是这样。 我们今天分享的文章来自于一些对创业公司的建议，关于...

实现企业高效管理不仅可以保证企业内部稳健运营，也可以提高员工士气，增加员工归属感，实现企业效益最大化。那么如何成为一个企业高效管理者? 一、深刻理解和认识优秀管理者...

1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 2、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而...

判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。 他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。 以下十条可以借鉴，满...

很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看... 一、每周...

最近朋友圈里关于工匠精神的文章被转载的很多，80后励志网也分享过这篇《我们为什么需要工匠精神?》，为什么德国人日本人有工匠精神，而我们中国人没有?所有的事情都有AB面，大...

据一些管理学家的最新研究，发现有十种老板，由于各方面的制约，是很难将生意做大的。 第一种：没有大梦想的老板 理由：不想做出大成就的老板，安于现状，对竞争没有充分的认...

(1) 这个世界上最糟糕的事不是打败仗,而是未仗先降! (2) 生命最重要的不是长度而是宽度! (3) 一个朋友这么说过:朋友不会像小时候那么容易交往,新朋友更没心交,梦想只是自己想想,彼此...

对于一个公司来说，最重要的资产和最大的威胁都来自员工。在挖掘了第一桶金后，团队精神的强弱成为影响企业进一步发展的重要因素。弗雷德史密斯(FredSmith)通过对人的管理，来经...

如何打造一个团结的团队?在中国文化和中国体制下，增强组织团结，必须铸牢四大支柱。 第一大支柱：领导者成为团结的主心骨 在团队中，领导者是头，是脑，是领路的人、是举旗的...

企业管理经典名句，管理的名言佳句 1、晋升一名员工可能流失几名员工。 2、增值靠知识性劳动，智慧性工作。 3、在任何领域里，观念的改变是最伟大的。 4、官与管之间的差距在于...

新经济时代，领导者克敌制胜的法宝 1、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。 2、管理的最高境界，就是自己管自己。 3、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序...

如何才能使得企业的经营管理高效呢?这个问题没有什么捷径可走，唯有实打实的来落实各项工作。归纳起来就是三个方面的内容：说实话、办实事、讲实效。 一、 说实话 说实话是一种...

面对大批80、90后不可逆转的涌入企业，并将构成企业发展的主力军，管理者在头痛，社会在忧心，我们该如何适从?其实80、90后并不是洪水猛兽。自信、进娶有抱负、重视学习是很多企...

小故事大道理，企业管理的5个小故事 故事一、分工 一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至...

管理者该如何做好授权呢?这其中最重要的就是权力和责任的统一。即，在向员工授权时，既定义好相关工作的权限范围，给予员工足够的信息和支持，也定义好它的责任范围，让被授权...